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Como Es El Pago De Cesantias?

Como Es El Pago De Cesantias
¿Para qué sirven las cesantías? El 14 de febrero se vence el plazo de todas las empresas para consignarles a sus trabajadores las cesantías y los intereses respectivos. Aunque muchos colombianos esperan sin falta este pago, es importante entender qué son las cesantías, para qué sirven en qué casos pueden ser utilizadas.

Según Colfondos, el Fondo de Pensiones y Cesantías en Colombia, «Las cesantías son una prestación social que todo empleador debe pagarle a sus trabajadores, adicional al salario ordinario», por lo que estas se convierten en un ahorro obligatorio. El monto total que debe pagarse de las cesantías es equivalente a un mes de salario por cada año trabajado y, en el caso de aquellas personas que no han cumplido el tiempo establecido, recibirán una cantidad proporcional al período laborado.

Adicionalmente, los intereses de las cesantías -a cuyo pago también tienen derecho- corresponden al 12 % anual. Después de la fecha establecida, el empleador que no haya consignado las cesantías y sus intereses deberá asumir una sanción correspondiente a un día de salario por cada día de retraso.

¿Qué es la cesantía y cuándo se paga?

¿Qué son las cesantías y cuándo las pagan? Un tema recurrente y que despierta mucho interés en los trabajadores colombianos, es el referente a las cesantías y el pago de estas, Para definir y explicar en qué consiste este beneficio que tienen las personas que se encuentran vinculadas laboralmente de manera formal, es preciso remitirnos a la Ley 50 de 1990, en la cual se estipula que el valor de las cesantías se liquida anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de Cesantías antes del 15 de febrero del siguiente año,

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¿Cuando se tiene derecho a las cesantías?

¿Quiénes pueden acceder a las cesantías? – Todos los trabajadores dependientes, es decir con contrato laboral, tienen derecho a recibir cesantías. No obstante, en el caso de los independientes, el ahorro es voluntario, ya que no están obligados a afiliarse a un fondo de cesantías.

¿Cuánto es el valor de las cesantías de un año?

¿Para qué sirven las cesantías? El 14 de febrero se vence el plazo de todas las empresas para consignarles a sus trabajadores las cesantías y los intereses respectivos. Aunque muchos colombianos esperan sin falta este pago, es importante entender qué son las cesantías, para qué sirven en qué casos pueden ser utilizadas.

  • Según Colfondos, el Fondo de Pensiones y Cesantías en Colombia, «Las cesantías son una prestación social que todo empleador debe pagarle a sus trabajadores, adicional al salario ordinario», por lo que estas se convierten en un ahorro obligatorio.
  • El monto total que debe pagarse de las cesantías es equivalente a un mes de salario por cada año trabajado y, en el caso de aquellas personas que no han cumplido el tiempo establecido, recibirán una cantidad proporcional al período laborado.

Adicionalmente, los intereses de las cesantías -a cuyo pago también tienen derecho- corresponden al 12 % anual. Después de la fecha establecida, el empleador que no haya consignado las cesantías y sus intereses deberá asumir una sanción correspondiente a un día de salario por cada día de retraso.

¿Qué pasa si la empresa no paga las cesantías?

Cuando un empleador no cumple con el pago oportuno de las cesantías de sus trabajadores le incurrirá una sanción o indemnización moratoria.

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¿Que me tiene que pagar si me despiden?

¿Cómo calcular la liquidación? – La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:

3 meses de salario por indemnización20 días de sueldo por cada año trabajadoPrima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado

¿Que me tienen que pagar si me despiden?

En la Argentina a los empleados que se los despide sin causa se les debe entregar una indemnización que los ayuda económicamente hasta que se reestablecen con otro empleo. Por eso es importante que todos aprendan a hacer el cálculo de indemnización, para saber cuánto dinero les corresponde si esa desafortunada situación les llega a ocurrir.

Así es el cálculo de indemnización por despido sin causa : te corresponde un mes de sueldo bruto -antes de los descuentos- por cada año trabajado o la fracción mayor de tres meses de sueldo, tomando como base la mejor remuneración (la más alta) percibida durante el tiempo de prestación de servicios.

Entonces, si trabajás en relación de dependencia y te despiden sin causa, para conocer cuánto dinero te deben abonar tenés que saber también el tiempo en el que trabajaste para ese empleador y cuál fue tu mejor sueldo bruto. Con esos dos ítems ya tenés todo lo necesario para hacer el cálculo de indemnización por despido.

¿Cuánto tiempo se demora el desembolso de las cesantías?

El reconocimiento y pago de cesantías parciales o definitivas puede tomar hasta 70 días hábiles, de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente, tiempo que debe contarse desde el momento de la radicación completa de la documentación ante la Secretaría de Educación certificada hasta la fecha de pago realizado por el Fondo conforme a lo ordenado en el acto administrativo expedido por el ente nominador.

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¿Cuándo se pagan las cesantías 2023?

El martes 14 de febrero de 2023, vence el plazo límite para que los empleadores en Colombia consignen las cesantías de sus trabajadores, causadas durante el año 2022, en las Administradoras de Fondos de Cesantías. Esta obligación corresponde a los empleadores cuyos trabajadores tienen el régimen de liquidación anual de cesantías, esto es, aquellos cuyos contratos de trabajo fueron celebrados después del 28 de diciembre de 1990.